ISO 45001:2018 · SCC/SCP · Arbeitssicherheit

Sicher arbeiten.
Sicher führen.

Arbeitsschutz ist Führungsverantwortung. Systematische Sicherheitsmanagement-Systeme schützen Ihre Mitarbeiter, reduzieren Haftungsrisiken und senken Versicherungsbeiträge.

ISO 45001:2018 zertifiziert

SCC/SCP für Auftragnehmer

ab 4 Monaten

Pflichten-Check starten Erstberatung anfragen

Grundlagen

Was ist ISO 45001 — und wer braucht das?

ISO 45001 ist der weltweit anerkannte Standard für Arbeitsschutzmanagementsysteme. Er ersetzt seit 2018 den OHSAS 18001 und gibt Unternehmen jeder Größe ein systematisches Werkzeug zur Reduzierung arbeitsbedingter Risiken.

Schutz von Mitarbeitern, Auftragnehmern und Besuchern
Erfüllung gesetzlicher Anforderungen nach ArbSchG, ArbStättV und DGUV
Reduzierung von Arbeitsunfällen und Ausfallzeiten
Nachweisliche Sorgfaltspflicht der Geschäftsführung
Senkung von Versicherungsbeiträgen und Haftungsrisiken

Standard
ISO 45001:2018

Vorgänger

OHSAS 18001

Gültigkeit

3 Jahre

Integration
✓ Mit ISO 9001/14001

Branchen

Alle

Laufzeit

ab 4 Monate

Verantwortung

Persönliche Haftung der Geschäftsführung

Bei Arbeitsunfällen haftet die Geschäftsführung persönlich — strafrechtlich, zivilrechtlich und ordnungsrechtlich. Ein dokumentiertes Arbeitsschutzmanagementsystem ist der wirksamste Schutz vor diesen Risiken.

Strafrechtliche Haftung nach §§ 222, 229 StGB möglich
Zivilrechtliche Schadensersatzforderungen bei Pflichtverletzung
Bußgelder bis 25.000 € nach ArbSchG
ISO 45001 erfüllt die Anforderungen der "verantwortlichen Person"
Nachweisbare Sorgfalt schützt vor existenziellen Risiken

~870.000

Arbeitsunfälle in DE jährlich

Interaktiver Check

Welche Arbeitsschutz-Pflichten gelten für mich?

Beantworten Sie drei kurze Fragen — wir zeigen Ihnen, welche gesetzlichen Pflichten Sie erfüllen müssen.

Wie viele Mitarbeiter beschäftigen Sie?

In welcher Branche sind Sie tätig?

Beschäftigen Sie Auftragnehmer oder Subunternehmer auf Ihrem Gelände?

Füllen Sie das Formular aus,
um Ihre Pflichten zu sehen.

Ihr Weg zur Zertifizierung

In 4–6 Monaten zur ISO 45001 Zertifizierung

Unser bewährter Prozess bringt Sie sicher und strukturiert zum Ziel — praxisnah, ohne unnötige Bürokratie.

Monat 1

Gefährdungsbeurteilung & Gap-Analyse

Bestandsaufnahme aller Arbeitsplätze, Identifikation der Risiken und Vergleich mit den ISO 45001 Anforderungen. Daraus entsteht ein klarer Projektplan.

Monat 1 – 2

Aufbau des AMS

Erstellung der erforderlichen Dokumentation: Arbeitsschutzrichtlinien, Betriebsanweisungen, Notfallpläne und Maßnahmenkataloge — schlank und praxisnah.

Monat 2 – 4

Unterweisungen & Internes Audit

Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern, Implementierung der Maßnahmen und Durchführung des internen Audits zur Vorbereitung auf die Zertifizierung.

Monat 4 – 6

Zertifizierungsaudit

Wir begleiten Sie durch Stage 1 und Stage 2 Audit mit einem akkreditierten Zertifizierungsunternehmen. Sie erhalten Ihr ISO 45001:2018 Zertifikat.

ISO 45001:2018 Zertifikat

Laufend

Nachbetreuung & SIFA-Unterstützung

Wir begleiten Überwachungsaudits, unterstützen bei Gefährdungsbeurteilungen und stehen Ihrer Fachkraft für Arbeitssicherheit beratend zur Seite.

Nachhaltige Betreuung

Spezialthemen

SCC und SCP — für Auftragnehmer und Personaldienstleister

Wenn Sie für Auftraggeber in Industrie, Petrochemie oder Bau arbeiten, ist SCC fast immer Voraussetzung. Personaldienstleister benötigen SCP.

Auftragnehmer-Zertifizierung

SCC* / SCC**

Sicherheits Certifikat Contraktoren — das Sicherheitszertifikat für Auftragnehmer in technischen Branchen. Voraussetzung für Aufträge in Chemie, Petrochemie, Energie und Industrieanlagen.

SCC* für Unternehmen ≤ 35 Mitarbeiter
SCC** für Unternehmen > 35 Mitarbeiter
Pflicht bei vielen Industrie-Auftraggebern
3 Jahre gültig, jährliche Überwachung

Personaldienstleister-Zertifizierung

SCP

Sicherheits Certifikat Personaldienstleister — das Pendant zu SCC für Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister, die Mitarbeiter an Unternehmen mit Sicherheitsanforderungen vermitteln.

Für Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung
Qualifikationsnachweis für überlassene Mitarbeiter
Verbessert Chancen bei sicherheitskritischen Kunden
Ideal kombinierbar mit ISO 45001

Häufige Fragen

Was Geschäftsführer am häufigsten fragen

Ab welcher Mitarbeiterzahl ist Arbeitsschutz Pflicht?

Arbeitsschutz ist ab dem ersten Mitarbeiter Pflicht. Eine Gefährdungsbeurteilung ist nach ArbSchG für jeden Arbeitsplatz erforderlich. Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) ist ab bestimmten Mitarbeiterzahlen oder Gefährdungslagen vorgeschrieben — abhängig von Branche und DGUV-Vorschrift 2.

Was kostet eine ISO 45001 Zertifizierung?

Die Gesamtkosten für KMU liegen typischerweise zwischen 12.000 und 28.000 Euro, abhängig von Mitarbeiterzahl, Standorten und Komplexität. Bei Kombination mit ISO 9001 sind erhebliche Synergien möglich. Wir erstellen nach der Gap-Analyse ein transparentes Festpreisangebot.

Brauchen wir SCC, ISO 45001 — oder beides?

SCC ist Pflicht, wenn Ihre Auftraggeber es fordern (häufig in Chemie, Petrochemie, Energieerzeugung). ISO 45001 ist freiwillig, hat aber internationale Anerkennung und ist umfassender. Viele Unternehmen kombinieren beides — wir beraten Sie, was für Ihre Situation passt.

Was haftet die Geschäftsführung bei Arbeitsunfällen?

Die Geschäftsführung haftet persönlich, wenn Sorgfaltspflichten verletzt wurden. Strafrechtlich (§§ 222, 229 StGB), zivilrechtlich (Schadensersatz, Schmerzensgeld) und ordnungsrechtlich (Bußgelder bis 25.000 €). Ein dokumentiertes Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001 ist der wirksamste Nachweis der erfüllten Sorgfaltspflicht.

Wir haben schon eine SIFA — brauchen wir trotzdem ISO 45001?

Eine SIFA erfüllt die gesetzliche Mindestanforderung. ISO 45001 geht darüber hinaus — es etabliert ein systematisches Management mit klaren Zuständigkeiten, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung. Außerdem ist es ein wichtiger Nachweis gegenüber Kunden, Versicherungen und Behörden. Ihre SIFA wird durch ein ISO 45001 System entlastet, nicht ersetzt.

Sicher arbeiten. Sicher führen.